25 сентября на заседании Госдумы в Уголовный кодекс была введена статья о наказании за «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».
Согласно нововведению, за формулировкой «предпенсионный возраст» понимается возрастной период работника, который наступает за пять лет до выхода на пенсию. За необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение, работодателя будут наказывать штрафом до 200 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Источник:Сергиевские ведомости
Согласно нововведению, за формулировкой «предпенсионный возраст» понимается возрастной период работника, который наступает за пять лет до выхода на пенсию. За необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение, работодателя будут наказывать штрафом до 200 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Источник:Сергиевские ведомости
